De schepen van personeel aan het woord.

Beste personeelsleden

Collega s

Beste vrienden

Als “nieuwe” schepen van personeel wens ik jullie in mijn persoonlijke naam, maar ook in de naam van het voltallige schepencollege en  gemeenteraad, het allerbeste toe te wensen voor 2020.

2019 was voor ons allen de start van een nieuwe legislatuur maar ook voor mij een totaal nieuwe start in Zoersel. Ik was reeds schepen in Berchem maar dan met totaal andere bevoegdheden. Ik kreeg gelukkig onder andere de bevoegdheid voor Personeel, iets wat me ook lag door mijn vorige opleidingen. Maar wat was een BCSD? CVV? … om dan nog te zwijgen van alle aspecten van “sociale zaken”? Help!!

Sociale Wetgeving daar kende ik niets van. In het begin had ik gelukkig een wandelende encyclopedie rondlopen, Patrick, echter vertrok deze bijna direct na mijn start op pensioen en daar stond ik dan …… samen met twee nieuwe gemotiveerde diensthoofden, Heidi en Liesbeth. Een paar maanden later kan ik zeggen dat dankzij hun enorme inspanning, deze 2 dames het zeer goed doen en ik sta paf van hun goede kwaliteiten.

Ik verveelde mijn partner tot in de late uurtjes met mijn cursussen en volgde elke opleiding die ik maar kon doen. Patrick gaf mij een zakwoordenboekje van 2 kg mee …. (toon boekje) met de nadruk op ‘tje….

Toen ik de bevoegdheid Personeel kreeg werd deze soms omschreven als een lastige taak, een echte  ‘a pain in the ass’ zoals ze zeggen, 1 jaar later is  het voor mij echter een plezier geworden en wil ik deze bevoegdheid niet meer kwijt. En dat komt door jullie allen. Door jullie inzet het voorbije jaar en ook jullie individuele karakters.

Graag wil ik jullie daarom, en dan spreek ik over het voltallige personeel, bedanken voor de inzet maar ook uw grote geduld met mij.

Ik ben niet steeds de makkelijkste om mee om te gaan (dat zegt mijne partner me bijna dagelijks …). Zelfreflectie is goed zeggen ze hier…..

Bij het begin van het nieuwe jaar worden steeds voornemens gemaakt en in toespraken wordt er vaak opgeroepen tot meer wederzijds begrip, tot verdraagzaamheid, tot solidariteit met diegenen die het minder goed hebben, etc….

Uiteraard is het goed dat deze verklaringen gebeuren, maar, als diegenen die dit soort woorden uitspreken, ook de daad bij het woord zouden voegen, dan zijn we al een stuk vooruit.

Speechen en daarna overgaan tot de orde van de dag, heeft weinig zin.

Geen woorden dus maar daden!

Mijn goed voornemen voor 2020 was alvast om nu geen lange speech te houden.

Dus zal ik kort wat items van het meerjarenplan opsommen die voor jullie allen van waarde  zijn:

We verhogen de  maaltijdcheques van 6 eur naar 7 EUR vanaf het 2e kwartaal 2020 

Er komt een verhoging van de bijdrage “tweede pensioenpijler” gefaseerd naar 4% en 6% over het meerjarenplan (nu is dit maar 2%) 

Het budget voor vorming en opleiding zal opgetrokken worden.  De behoefte aan mogelijkheden om bij te leren kwam naar voren tijdens welzijnsbevraging.  En bovendien willen we in het kader van ons welzijnsbeleid verder inzetten op teamwerking.

Het verlofsysteem zal overschakelen naar het model publieke sector: voortaan worden voor iedereen de verlofrechten berekend in het jaar zelf en niet meer op basis van het jaar voordien, dit is voor iedereen eenvoudiger op te volgen en betekent ook een extra uitbetaling van het enkelvoudig vakantiegeld dit jaar.

Door digitalisering en efficiëntere werking worden in de loop van  de komende vijf jaren 4,5 VTE niet meer vervangen , maar tegelijk investeren we in nieuwe functies zoals een GIS ambtenaar, personeel voor archivering, schuldhulpverlening en thuiszorg. 

We maken meer aandacht voor welzijn op het werk. Samen met IGEAN werken we aan een beleid rond preventie, bescherming en welzijn op het werk.  De welzijnsbevraging, het promoten van de vertrouwenspersonen en de “toolboxen” (=de korte infosessies op het werk zelf) zijn daar al concrete voorbeelden van.

Onze preventie – adviseur van IGEAN , Nico Dandoi, komt ons daar nu nog wat meer over vertellen, gevolgd door Kosta,  van de Gemeenschappelijke Sociale Dienst – Vlaanderen die ons meer komt vertellen over de bijkomende sociale voordelen die jullie via die weg als medewerkers kunnen genieten.

Mag ik jullie allen nogmaals bedanken voor jullie inspanningen in 2019 en ook het beste toe te wensen voor een spetterend 2020